Paten beim Kinderwillkommensfest

Die Rolle der Paten beim und nach dem Kinderwillkommensfest

Du wolltest schon immer wissen, wie sich die Rolle als Patin, als Pate beim Kinderwillkommensfest gestaltet? Unsere Rednerin Christine Väätäjä hat eine humorvolle Stellenbeschreibung kreiert, welche gerne mit einem Augenzwinkern gelesen werden darf.

Stellenausschreibung:

Ihr wolltet immer schon gerne zu den Paten gehören, findet die Mafia aber wenig vertrauenswürdig?

Ihr möchtet eine Elternrolle einnehmen ohne tägliche Sorgenlast und 24/7-Verpflichtung?

Dann bewerbt Euch jetzt:

Als engagiertes Unternehmen suche ich eben solche MitarbeiterInnen für mein fröhliches ProjektKinderwillkommensfest, denn hochqualifizierte, motivierte MitarbeiterInnen sind die Basis meines Erfolgs. Wie gern würde ich mit Euch ein Kinderwillkommensfest (KiWi) feiern, bei dem ich Euch als PatInnen einsetzen darf! 

Ab sofort suche ich für meinen Standort in Grevenbroich und Umgebung  

PatInnen für die Kinder ihrer Freunde

Euer Aufgabengebiet:

• Unterstützung und Entlastung der Eltern
• Übernahme und Koordination unternehmensübergreifender Projekte und Sonderaufgaben (Kindergeburtstage, Kurzurlaube, Ausflüge)
• Motivierte Mitarbeit an konkreten Aufgaben und Projekten (Mathe, Sport, Englisch o.ä.)
• Individuelle Schwerpunktsetzung erwünscht, z.B. musikalische (Blockflöte, trommeln, Triangel…), sportliche (Spielplatz, Fußball…) oder literarische (Vorlesen) Vorbildfunktion
• Schnittstelle zwischen Geschäftsführung (Eltern) und der direkt berichtenden Abteilung (Kind) in der Pubertätsphase, wenn die Eltern anfangen, schwierig zu werden
• neue Funken, neue Perspektiven, Inspiration in das Leben Eures Patenkindes bringen
• Große Zeitfenster schenken: Ein gemeinsamer Spielnachmittag oder ein Spaziergang mit dem Hund, währenddessen das Kind mal die Seele baumeln lassen und sich richtig ausquatschen kann, kann ungemein hilfreich sein. Wenn Papa im Stress ist, Mama ihre strenge Phase hat, die Schule doof und die beste Freundin eine Zicke ist, braucht man dringend jemanden, der zuhören kann und will. 

Was NICHT zu Euren Aufgaben gehört:

• Lebenslange Übernahme im Todesfall der Geschäftsführung: In diesem Fall übernehmen die nächsten Verwandten, es sei denn, Ihr und die Geschäftsführung (Eltern) wollt, dass Ihr Euch im schlimmsten Fall lebenslang um die Kinder kümmert: Das müsste dann aber im Testament notariell festgelegt werden

Euer Profil:

• kinderliebe Menschen
• Erste Berufserfahrungen im Schmieren von Nutellabrötchen sind wünschenswert
• Schnelle Auffassungsgabe, Initiative, Kreativität, Abenteuerlust
• Bereitschaft zu jeweils befristeter Verantwortungsübernahme
• Belastbar, flexibel, teamfähig, beschmutzbar (Knete, Farbe, Schokolade o.ä.)
• Ihr wollt Anteil nehmen am Leben des Kindes, seid Ansprechpartner, Vertrauensperson und Vorbild.

Euer Gewinn:

• Dauerhaft flexible Arbeitszeiten
• Fröhliches Kinderlachen
• Dankbare Eltern

Eure Bewerbung

Wenn Ihr an dieser abwechslungsreichen und aufregenden Aufgabe interessiert seid und Pate/in werden wollt oder Eltern seid, die gern ein Kinderwillkommensfest feiern wollen, um ihre WunschpatInnen einzusetzen, meldet Euch doch gern bei mir!

Pate ist „Familia“, aber ohne besondere Erziehungsverpflichtung. Paten sind Eltern ohne Erwartungen, Sorgen oder Ängste.

Ein ziemlich cooler Job also.

Hier mehr zu dem Thema Paten:

„Das Kinderwillkommensfest – Paten als zentraler Bestandteil der Zeremonie“